[Лесечка]

Как в отпуск человека отправить?
Уволился переводом к нам, а там ему отпуск расчитали. Теперь только без содержания?

[IvanLis]

Цитата: Сообщение от Лесечка Как в отпуск человека отправить? Уволился переводом к нам, а там ему отпуск расчитали. Теперь только без содержания?

Не знаю как у вас....
В моей организации, в случае увольнения отпуск и отпускные даются только за отработанное. Т.е. отработал пол года, на тебе половину отпуска и половину отпускных.
Если устраиваешься на работу (например с 1 июля, получается отработаешь в текущем году только пол года). При выходе в отпуск, опять же ............. , на тебе половину отпуска и половину отпускных.

И такая система в большинстве организаций работающих по трудовому договору.

[IvanLis]

А вот еще что мне ответили.....

Цитата: Сообщение от 30.07.2007 13:14:31, Наталья За отработанный перид - можно посчитать сколько дней в очередной, а остальное время без содержания, если договорится с руководителем, то можно отпусть в очередной отпуск на 28кд авансом (т.е. вперед), а если уволится раньше, чем отработает год, вычесть пропорционально выданные отпускные.

Примерно так же как и я предложил.

[vshastak]

Авансом стремно выдавать отпускные. А если работник после отпуска не вернется? Кто будет возмещать? Это ведь прямой убыток. Поэтому отпускные следует начислять исходя из отработанного периода - так безопаснее.